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Persönlichkeitstest – Ihre Stärken und Schwächen

Dieser wissenschaftliche Test ist das Gießener Inventar der Persönlichkeit (GIP). Es wurde als Forschungsprojekt an der Technischen Hochschule Mittelhessen entwickelt. Die hier vorgestellte Version ist für interessierte Privatpersonen gedacht und zeigt Ihr Persönlichkeitsprofil mit zehn zentralen Charaktereigenschaften im Vergleich zu einer repräsentativen Normgruppe.

Dauer: 10-15 Minuten (60 Fragen).
Anonymität: Keine Registrierung, kein E-Mail-Zwang. Ihre Auswertung steht sofort als Download bereit.

Instruktion: Wie zutreffend beschreiben die folgenden Aussagen Ihr typisches Verhalten? Antworten Sie bitte ehrlich und spontan auf einer Skala von „trifft gar nicht zu“ bis „trifft voll zu“.

(c) Prof. Dr. Waldemar Pelz - Institut für Management-Innovation

 

Ich richte mein Handeln eher an längerfristigen Zielen aus als an kurzfristigen Vorteilen.

1

Ich habe klare Vorstellungen davon, was mir langfristig wichtig ist.

2

Auch wenn ich unsicher bin, verfolge ich wichtige Ziele weiter.

3

Mir fällt auf, wenn bestimmte Beiträge wenig Beachtung finden.

4

Ich verliere langfristige Ziele zeitweise aus dem Blick.

5

Ich beginne wichtige Aufgaben auch dann, wenn ich gerade keine große Lust habe.

6

Ich lasse Verpflichtungen selten unbeachtet liegen.

7

Ich übernehme Aufgaben nicht nur dann, wenn sie angenehm sind.

8

Ich achte darauf, wie sich Entscheidungen auf einzelne Personen auswirken.

9

Ich probiere Dinge aus, um ihre Funktionsweise zu verstehen.

10

Nach Rückschlägen finde ich wieder in meinen Arbeitsrhythmus zurück.

11

Ich treffe Entscheidungen nicht ausschließlich aus Bequemlichkeit.

12

Wenn ich etwas nicht verstehe, gehe ich der Sache weiter nach.

13

Es beschäftigt mich, wenn Regeln nicht einheitlich angewendet werden.

14

Mir ist wichtig, dass mein Verhalten für andere berechenbar bleibt.

15

Ich überprüfe gelegentlich, ob mein Verhalten zu meinen Grundsätzen passt.

16

Wenn ein Projekt stockt, prüfe ich meinen eigenen Anteil daran.

17

Herausforderungen wirken auf mich eher anregend als lähmend.

18

Ich investiere Energie in Vorhaben, auch wenn der Erfolg offen ist.

19

Ich bleibe meist lieber bei bewährten Vorgehensweisen, statt Neues auszuprobieren.

20

Mich interessieren Aufgaben, bei denen es noch keine eindeutige Lösung gibt.

21

Ich probiere eigene Ideen aus, auch wenn sie sich nicht sofort durchsetzen.

22

Ich halte an einem Ziel fest, auch wenn kurzfristig attraktivere Alternativen auftauchen.

23

Ich setze mir Ziele, die mich fordern.

24

Ich halte Absprachen ein, selbst wenn sich Rahmenbedingungen ändern.

25

Es fällt mir schwer, über längere Zeit nur Routinetätigkeiten zu erledigen.

26

Unter starkem Zeitdruck bleibe ich handlungsfähig.

27

Ich passe meine Position häufiger an, um Konflikte zu vermeiden.

28

Bei starkem Gegenwind ziehe ich mich eher zurück.

29

Ich suche gelegentlich bewusst nach neuen Herausforderungen.

30

Ich hinterfrage gelegentlich eingespielte Abläufe.

31

Nach einem Rückschlag suche ich nach einem neuen Anlauf.

32

Wenn ich mich geirrt habe, spreche ich es an.

33

Wenn ein Vorhaben schwierig wird, breche ich es nicht vorschnell ab.

34

Ich wäge ab, ob eine Lösung für alle Beteiligten tragbar ist.

35

Ich fühle mich zuständig, wenn gemeinsame Ziele ins Stocken geraten.

36

Ich bleibe bei meiner Einschätzung, auch wenn das nicht gut ankommt.

37

Wenn ich aus dem Takt gerate, finde ich meist rasch wieder zurück.

38

Ich sehe gemeinsame Aufgaben nicht immer als meine Zuständigkeit an.

39

Ich verliere mein Ziel selten aus den Augen, auch wenn viel gleichzeitig passiert.

40

Schwierige Phasen werfen mich nicht dauerhaft aus der Bahn.

41

Wenn andere skeptisch sind, wirkt sich das auf meine Motivation aus.

42

Es gelingt mir, meine Stimmung so zu steuern, dass ich arbeitsfähig bleibe.

43

Ich warte nicht lange, bis jemand anderes Verantwortung übernimmt.

44

Bei Meinungsverschiedenheiten versuche ich, mehrere Perspektiven einzubeziehen.

45

Ich passe mich nicht automatisch der Mehrheitsmeinung an.

46

Ich lasse mich leicht von Nebensächlichkeiten ablenken, auch wenn mir mein Ziel wichtig ist.

47

Auch bei längerer Belastung halte ich durch.

48

Wenn das Ergebnis stimmt, hinterfrage ich ungleiche Behandlung nicht weiter.

49

Ich bringe Energie ein, wenn mir ein Thema wichtig ist.

50

Ich sage zu, was ich realistisch leisten kann.

51

Bei Rückschlägen verliere ich schnell den Antrieb weiterzumachen.

52

Ich denke darüber nach, welche Richtung mein Leben nehmen soll.

53

Ich beschäftige mich auch mit Themen, die nicht unmittelbar notwendig sind.

54

Ich spreche kritische Punkte an, auch wenn es Widerstand geben könnte.

55

Wenn ich ein Problem sehe, suche ich nach alternativen Lösungswegen.

56

Wenn ich von einer Idee überzeugt bin, vertrete ich sie auch gegen Gegenwind.

57

Bei wiederholten Schwierigkeiten neige ich dazu, meine Ziele deutlich zu reduzieren.

58

Ich beschäftige mich nur mit neuen Themen, wenn es unbedingt erforderlich ist.

59

Im Team bringe ich auch dann neue Vorschläge ein, wenn andere mit dem bisherigen Vorgehen zufrieden sind.

60

Demographische Daten


Geschlecht


Alter


Ausbildung/Abschluss


Erfahrung als disziplinarische(r) Vorgesetzte(r)


Berufliche Stellung


Größe Ihrer Organisation/Ihres Unternehmens


Mein Jahreseinkommen hat sich seit dem Abschluss meiner Ausbildung oder meines Studiums im Vergleich zu dem meiner Mitschüler oder Kommilitonen wie folgt entwickelt (bitte ankreuzen)




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