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Karriere-Test: Welche der 8 Karrierewege passt zu Ihnen?

Für welche der 8 Karrieren sind Sie am besten geeignet? Dieser Test zeigt, welche berufliche Laufbahn am besten zu Ihren Motiven, Stärken und Wertvorstellungen passt. Grundlage sind acht Karrieremöglichkeiten, die weit über die klassische Unterscheidung zwischen Fach-, Führungs- und Projektlaufbahn hinausgehen.

Nach Abschluss erhalten Sie eine persönliche Auswertung, die zeigt, welche Karriereanker bei Ihnen besonders stark ausgeprägt sind und welche Laufbahnen deshalb am besten zu Ihnen passen. Es muss nicht immer Hierarchie sein: Auch Fachlaufbahn, Projektlaufbahn, Selbständigkeit, Sicherheit, Kreativität oder Unabhängigkeit können die bessere Wahl sein.

Die Bearbeitung dauert etwa 10 bis 15 Minuten. Eine Registrierung oder E-Mail-Adresse ist nicht erforderlich. Den Ergebnisbericht können Sie anschließend herunterladen.

So funktioniert der Test

Wie zutreffend beschreiben die folgenden Aussagen Ihr typisches Verhalten? Antworten Sie bitte ehrlich und spontan. Die 5er-Skala reicht von „trifft gar nicht zu“ bis „trifft voll zu“.

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Viel Erfolg
Prof. Dr. Waldemar Pelz

©  Institut für Management-Innovation 

 

Ich nehme neue Herausforderungenger gern an, auch wenn es mir keinen klaren Vorteil bringt.

1

Ich weiß in jeder Situation, was ich will.

2

Ich möchte mit meinem beruflichen Engagement etwas schaffen, das für die Gesellschaft einen bleibenden Wert darstellt.

3

Ich würde eher auf mehr Einkommen oder Status verzichten, als gravierende Zugeständnisse in meinem Familienleben oder im Freizeitbereich hinzunehmen.

4

In meiner beruflichen Entwicklung möchte ich gern zunehmend anspruchsvolle Probleme lösen oder besonders herausfordernde Situationen bewältigen.

5

Ich kann mir gut vorstellen, Unternehmer zu sein.

6

Ein eigenes Geschäft zu betreiben erscheint mir attraktiver, als eine hierarchisch hohe Stellung einzunehmen.

7

Stabilität und Sicherheit in meiner Arbeit sind mir wichtiger als neue, möglicherweise riskante Herausforderungen einzugehen.

8

Beruflicher Erfolg bedeutet für mich in erster Linie, etwas Neues zu schafen, das meinen eigenen Wertvorstellungen entspricht.

9

Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten sind mir wesentlich wichtiger als ein sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen.

10

Ich lege besonderen Wert auf mein persönliches Wachstum durch neue Herausforderungen.

11

Ich empfinde es als sehr befriedigend, wenn ich andere Menschen bei ihrer Entwicklung unterstützen kann.

12

Ich habe ein ausgeprägtes Durchhaltevermögen.

13

Meine Tätigkeit sollte auf jeden Fall einen helfenden, heilenden oder beratenden Sinn für andere Menschen haben, wie es zum Beispiel bei vielen Ärzten oder Anwälten der Fall ist.

14

Fachliche Kompetenz ist mir besonders wichtig. Ich möchte am liebsten, dass mein Fachwissen stets nachgefragt und gewürdigt wird.

15

Ich fühle mich besonders wohl, wenn ich mir meine Aufgaben selber definieren kann und ich möglichst gegenüber niemandem Rechenschaft ablegen muss.

16

Ich strebe grundsätzlich nach Aufgaben im Beruf, die besonders viel Zuverlässigkeit erfordern.

17

Ich kann mir gut vorstellen für eine sehr komplexe Organisation oder für große Projekte verantwortlich zu sein und auch unpopuläre Entscheidungen zu treffen.

18

Das Leben ist voller Herausforderungen, die ich gern annehme.

19

Unabhängigkeit und Selbstbestimmung bei der Arbeit sind mir wichtiger als andere Vorteile wie zum Beispiel Sicherheit, Geld oder Status.

20

Ein kompetenter Fachmann zu sein erscheint mir attraktiver, als eine Führungskraft zu sein.

21

Sicherheit, Kontinuität und Stabilität sind mir wichtiger als Unabhängigkeit oder ein hohes Einkommen.

22

Ich fühle mich nur dann erfolgreich, wenn ich meine außerberuflichen, familiären oder sonstigen sozialen Aktivitäten nicht vernachlässige.

23

Ich habe die größten Erfolgserlebnisse, wenn ich etwas Neues nach meinen eigenen Vorstellungen aufbauen kann.

24

Ich fühle mich meistens dann am wohlsten, wenn ich meine Spezialkenntnisse und Erfahrungen erfolgreich einsetzen kann.

25

Ich strebe stets nach Aufgaben, bei denen meine privaten und persönlichen Aufgaben nicht zu kurz kommen.

26

Meine berufliche Entwicklung soll es mir auf jeden Fall ermöglichen, meine geschäftlichen, familiären und persönlichen Bedürfnisse zu vereinbaren.

27

Ich lenke meine Energien bewusst auf klar formulierte Ziele.

28

Mein Beruf sollte mir vor allem Kontinuität und Vorausschaubarkeit garantieren.

29

Ich vermeide nach Möglichkeit Spannungen, Stress oder ein ungewisses Umfeld.

30

Selbständig und möglichst ohne Rechenschaftspflicht zu arbeiten, erscheint mir wichtiger als eine Führungslaufbahn.

31

Ich fühle mich beruflich erfolgreich, wenn ich meine Fachkompetenz weiter ausbauen kann.

32

Ich habe Freude daran, die Verantwortung für andere Menschen zu übernehmen, auch wenn ich persönlich für ihre Fehler verantwortlich gemacht werden kann.

33

Ich wünsche mir eine berufliche Entwicklung, bei der ich unabhängig bin und bei der mir möglichst niemand in meine Arbeit hineinredet.

34

Ich erledige auch unangenehme Dinge ohne zu zögern.

35

Eine Aufgabe in einer unternehmerischen Funktion (z. B. Verkauf, Produktion, Forschung, Controlling) ist mir lieber als eine funktionsübergreifende Führungsaufgabe.

36

Der Ausgleich zwischen den Anforderungen des Berufes und meinen persönlichen Bedürfnissen erscheint mir wichtiger, als eine Führungslaufbahn.

37

Beruflicher Erfolg ist für mich weitgehend gleichbedeutend mit einer funktionsübergreifenden Führungsverantwortung.

38

Ich beeinflusse meine Gefühle in einer Weise, die mir die Arbeit erleichtert.

39

Ich fühle mich dann besonders erfolgreich, wenn ich nahezu unlösbare Probleme gelöst oder scheinbar ausweglose Situationen bewältigt habe.

40

Ich würde meine Fähigkeiten am liebsten so einsetzen, dass ich einen Beitrag zur Verbesserung unserer Gesellschaft oder Gemeinschaft leisten kann.

41

Es macht mir besonders viel Freude, wenn ich die Leistungen Anderer koordinieren und auf neue Ziele hin ausrichten kann.

42

Ich kann es mir gut vorstellen, ein eigenes Unternehmen zu gründen.

43

Im Zweifelsfall entscheide ich mich für mhr Freiräume bei meiner Arbeit als für eine Gehaltserhöhung.

44

Erfolg bedeutet für mich in erster Linie, einen sinnvollen Beitrag zum Wohl der Gemeinschaft oder Gesellschaft zu leisten.

45

Demographische Daten


Geschlecht


Alter


Ausbildung/Abschluss


Erfahrung als disziplinarische(r) Vorgesetzte(r)


Berufliche Stellung


Größe Ihrer Organisation/Ihres Unternehmens


Mein Jahreseinkommen hat sich seit dem Abschluss meiner Ausbildung oder meines Studiums im Vergleich zu dem meiner Mitschüler oder Kommilitonen wie folgt entwickelt (bitte ankreuzen)




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