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Für welche der 8 Karrieren sind Sie am besten geeignet?

Die traditionelle Sicht unterscheidet im Wesentlichen zwischen einer Fach-, Führungs- und Projektlaufbahn. In der Praxis wurden acht verschiedene Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung (Karrieren) gefunden. Dieser Test zeigt Ihnen, welche dieser Möglichkeiten am besten zu Ihnen passt.

Dieser (validierte) Test ist für Sie kostenlos; eine Registrierung oder Angabe einer E-Mail ist nicht notwendig. Empfehlen Sie uns bitte weiter! Die Bearbeitungsdauer beträgt 10 bis 15 Minuten. Den Ergebnisbericht können Sie anschließend herunterladen. 

Beantworten Sie die nachfolgenden Fragen möglichst spontan. Sie bekommen anschließend eine Auswertung, die zeigt, welche von acht Karrieremöglichkeiten am besten zu Ihnen passt. Es muss nicht immer Hierarchie sein!  

Wie zutreffend beschreiben die nachfolgenden Aussagen Ihr typisches Verhalten?
Die Skala reicht von "trifft gar nicht zu" bis "trifft voll zu". 

(c) Dieser Test ist geistiges Eigentum des Instituts für Management-Innovation und nur für private Zwecke einzelner Privatpersonen gestattet. Jegliche andere - insbesondere kommerzielle - Nutzung (auch von Teilen) ist eine Verletzung des Urheberrechts und wird entsprechend geahndet. Leider ist dieser Hinweis notwendig! Trainer und Berater können eine Lizenz erwerben. 
 

Der Ausgleich zwischen den Anforderungen des Berufes und meinen persönlichen Bedürfnissen erscheint mir wichtiger, als eine Führungslaufbahn.

1

Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten sind mir wesentlich wichtiger als ein sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen.

2

Das Leben ist voller Herausforderungen, die ich gern annehme.

3

Ich fühle mich besonders wohl, wenn ich mir meine Aufgaben selber definieren kann und ich möglichst gegenüber niemandem Rechenschaft ablegen muss.

4

Ich möchte mit meinem beruflichen Engagement etwas schaffen, das für die Gesellschaft einen bleibenden Wert darstellt.

5

Ich kann mir gut vorstellen für eine sehr komplexe Organisation oder für große Projekte verantwortlich zu sein und auch unpopuläre Entscheidungen zu treffen.

6

Sicherheit, Kontinuität und Stabilität sind mir wichtiger als Unabhängigkeit oder ein hohes Einkommen.

7

Ich vermeide nach Möglichkeit Spannungen, Stress oder ein ungewisses Umfeld.

8

Ich lenke meine Energien bewusst auf klar formulierte Ziele.

9

Meine Tätigkeit sollte auf jeden Fall einen helfenden, heilenden oder beratenden Sinn für andere Menschen haben, wie es zum Beispiel bei vielen Ärzten oder Anwälten der Fall ist.

10

Ein kompetenter Fachmann zu sein erscheint mir attraktiver, als eine Führungskraft zu sein.

11

Beruflicher Erfolg ist für mich weitgehend gleichbedeutend mit einer funktionsübergreifenden Führungsverantwortung.

12

Fachliche Kompetenz ist mir besonders wichtig. Ich möchte am liebsten, dass mein Fachwissen stets nachgefragt und gewürdigt wird.

13

Ich habe die größten Erfolgserlebnisse, wenn ich etwas Neues nach meinen eigenen Vorstellungen aufbauen kann.

14

Meine berufliche Entwicklung soll es mir auf jeden Fall ermöglichen, meine geschäftlichen, familiären und persönlichen Bedürfnisse zu vereinbaren.

15

Ich beeinflusse meine Gefühle in einer Weise, die mir die Arbeit erleichtert.

16

Ein eigenes Geschäft zu betreiben erscheint mir attraktiver, als eine hierarchisch hohe Stellung einzunehmen.

17

Im Zweifelsfall entscheide ich mich für mhr Freiräume bei meiner Arbeit als für eine Gehaltserhöhung.

18

Ich würde meine Fähigkeiten am liebsten so einsetzen, dass ich einen Beitrag zur Verbesserung unserer Gesellschaft oder Gemeinschaft leisten kann.

19

Eine Aufgabe in einer unternehmerischen Funktion (z. B. Verkauf, Produktion, Forschung, Controlling) ist mir lieber als eine funktionsübergreifende Führungsaufgabe.

20

Ich lege besonderen Wert auf mein persönliches Wachstum durch neue Herausforderungen.

21

Ich erledige auch unangenehme Dinge ohne zu zögern.

22

Ich habe ein ausgeprägtes Durchhaltevermögen.

23

Mein Beruf sollte mir vor allem Kontinuität und Vorausschaubarkeit garantieren.

24

Beruflicher Erfolg bedeutet für mich in erster Linie, etwas Neues zu schafen, das meinen eigenen Wertvorstellungen entspricht.

25

Ich strebe stets nach Aufgaben, bei denen meine privaten und persönlichen Aufgaben nicht zu kurz kommen.

26

Ich fühle mich dann besonders erfolgreich, wenn ich nahezu unlösbare Probleme gelöst oder scheinbar ausweglose Situationen bewältigt habe.

27

Ich fühle mich nur dann erfolgreich, wenn ich meine außerberuflichen, familiären oder sonstigen sozialen Aktivitäten nicht vernachlässige.

28

Ich habe Freude daran, die Verantwortung für andere Menschen zu übernehmen, auch wenn ich persönlich für ihre Fehler verantwortlich gemacht werden kann.

29

Ich wünsche mir eine berufliche Entwicklung, bei der ich unabhängig bin und bei der mir möglichst niemand in meine Arbeit hineinredet.

30

Es macht mir besonders viel Freude, wenn ich die Leistungen Anderer koordinieren und auf neue Ziele hin ausrichten kann.

31

Stabilität und Sicherheit in meiner Arbeit sind mir wichtiger als neue, möglicherweise riskante Herausforderungen einzugehen.

32

Ich weiß in jeder Situation, was ich will.

33

Ich fühle mich beruflich erfolgreich, wenn ich meine Fachkompetenz weiter ausbauen kann.

34

Ich fühle mich meistens dann am wohlsten, wenn ich meine Spezialkenntnisse und Erfahrungen erfolgreich einsetzen kann.

35

Ich strebe grundsätzlich nach Aufgaben im Beruf, die besonders viel Zuverlässigkeit erfordern.

36

Ich empfinde es als sehr befriedigend, wenn ich andere Menschen bei ihrer Entwicklung unterstützen kann.

37

Ich kann es mir gut vorstellen, ein eigenes Unternehmen zu gründen.

38

Ich kann mir gut vorstellen, Unternehmer zu sein.

39

Ich würde eher auf mehr Einkommen oder Status verzichten, als gravierende Zugeständnisse in meinem Familienleben oder im Freizeitbereich hinzunehmen.

40

Erfolg bedeutet für mich in erster Linie, einen sinnvollen Beitrag zum Wohl der Gemeinschaft oder Gesellschaft zu leisten.

41

Selbständig und möglichst ohne Rechenschaftspflicht zu arbeiten, erscheint mir wichtiger als eine Führungslaufbahn.

42

Ich nehme neue Herausforderungenger gern an, auch wenn es mir keinen klaren Vorteil bringt.

43

Unabhängigkeit und Selbstbestimmung bei der Arbeit sind mir wichtiger als andere Vorteile wie zum Beispiel Sicherheit, Geld oder Status.

44

In meiner beruflichen Entwicklung möchte ich gern zunehmend anspruchsvolle Probleme lösen oder besonders herausfordernde Situationen bewältigen.

45

Demographische Daten


Geschlecht


Alter


Ausbildung/Abschluss


Erfahrung als disziplinarische(r) Vorgesetzte(r)


Berufliche Stellung


Größe Ihrer Organisation/Ihres Unternehmens


Mein Jahreseinkommen hat sich seit dem Abschluss meiner Ausbildung oder meines Studiums im Vergleich zu dem meiner Mitschüler oder Kommilitonen wie folgt entwickelt (bitte ankreuzen)




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