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Berufsbezogener Persönlichkeitstest (BPT)

Die zehn wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale für effektives Management

Nachdem Sie alle Fragen beantwortet haben, bekommen Sie einen Auswertungsbericht mit Ihrem Profil im Vergleich zu allen anderen Teilnehmern an diesem Test. Eine Registrierung oder Eingabe einer E-Mail-Adresse ist nicht notwendig. Die Beantwortung aller Fragen dauert etwa 10 bis 15 Minuten. 

Wie zutreffend beschreiben die nachfolgenden Aussagen Ihr typisches Verhalten?

Die Skala der Antwortmöglichkeiten reicht von 1 = „trifft gar nicht zu“ bis 5 = „trifft voll zu“. 

(c) Prof. Dr. Waldemar Pelz

 

Mein Umfeld nimmt mich als sehr diszipliniert wahr.

1

Ich bin mir ziemlich sicher, dass ich sehr gute Leistungen wiederholen oder sogar steigern kann.

2

Ich mag neue Herausforderungen, weil ich dabei meine Fähigkeiten verbessern kann.

3

Ich erlerne alle zwei bis drei Jahre neue Fähigkeiten, die ich vorher nicht beherrscht habe.

4

Andere geben mir klar zu verstehen, dass ich überzeugend und glaubwürdig bin in dem, was ich sage und tue.

5

Ich stehe für klare Wertvorstellungen und Ideale, die auch für Andere sichtbar sind.

6

Ich gehöre ich zu den Leuten mit den meisten neuen Ideen.

7

Ich ergreife die Initiative, wenn andere Menschen unfair behandelt werden.

8

Geduld und Ausdauer gehören zu meinen größten Stärken.

9

Andere sehen in mir einen ausgesprochen optimistischen Menschen.

10

Ich habe wiederholt die Erfahrung gemacht, dass mein Vertrauen in Andere nicht enttäuscht wurde.

11

Wenn ich fremde Menschen kennen lerne, gehe ich grundsätzlich davon aus, dass ich ihnen vertrauen kann.

12

Ich verhalte mich so, dass Andere mich als Vorbild nehmen.

13

Ich habe ein ausgeprägtes Durchhaltevermögen.

14

Ich habe klare, überzeugende Zukunftsperspektiven.

15

Bei Konflikten ist es mir besonders wichtig, dass alle Standpunkte gehört werden.

16

Auch in ungewissen Situationen sehe ich interessante Möglichkeiten für mich.

17

Ich nehme die meisten Gelegenheiten wahr, Aufgaben zu übernehmen, die mich beruflich oder menschlich voranbringen.

18

Ich begebe mich regelmäßig in neue, unsichere und riskante Situationen, ohne dabei leichtsinnig zu sein.

19

Ich verwende wirksame Maßnahmen, mit denen ich emotionale Belastungen relativ schnell überwinde.

20

Ich übernehme immer die Verantwortung für die Folgen meiner Fehler.

21

Ich finde immer Mittel und Wege, Hindernisse auf dem Weg zum Ziel zu überwinden.

22

Meistens bin ich es, der herausfindet, wie man eine Aufgabe besser oder schneller erledigen kann.

23

Ich weiß in jeder Situation, was ich will.

24

Ich lenke meine Energie und Aufmerksamkeit bewusst auf klar formulierte Ziele.

25

Ich setze mir anspruchsvolle und zugleich realistische Ziele - sowohl im Beruf als auch im Privatleben.

26

Ich empfinde einen starken Drang zu helfen, wenn ich sehe, dass ein Anderer sich unfair behandelt fühlt.

27

Andere Menschen geben mir häufig zu verstehen, dass sie mir voll vertrauen.

28

Andere haben mir schon öfters zu verstehen gegeben, dass sie meinen Mut (Zivilcourage) bewundern.

29

Es macht mir nicht viel aus, Verantwortung auch für solche Dinge zu übernehmen, die ich nicht direkt beeinflussen kann.

30

Ich bin der festen Überzeugung, dass die Zukunft mehr Chancen als Risiken mit sich bringen wird.

31

Andere schätzen an mir die Fähigkeit, neue und zugleich nützliche Dinge zu schaffen.

32

Ich erkenne und schlage Verbesserungsmöglichkeiten vor, die Andere einfach übersehen.

33

Ich kämpfe für meine Überzeugungen, auch wenn ich dafür erhebliche Nachteile in Kauf nehmen muss.

34

Ich investiere gezielt in den Aufbau offener, vertrauensvoller Beziehungen.

35

Ich empfinde immer eine sehr starke Verpflichtung, meiner Verantwortung gerecht zu werden.

36

Ich setze mich dafür ein, dass alle fair behandelt werden (unabhängig von ihrer Stellung oder ihrem Status).

37

Wenn ich die Verantwortung übernehme, stelle die gemeinsame Sache über meine persönlichen Interessen.

38

Es macht mir Spaß, in meinem Beruf scheinbar unlösbare Probleme zu lösen.

39

Wenn ich etwas Neues anfange, dann führe ich es auch konsequent zu Ende.

40

Demographische Daten


Geschlecht


Alter


Ausbildung/Abschluss


Erfahrung als disziplinarische(r) Vorgesetzte(r)


Berufliche Stellung


Größe Ihrer Organisation/Ihres Unternehmens


Mein Jahreseinkommen hat sich seit dem Abschluss meiner Ausbildung oder meines Studiums im Vergleich zu dem meiner Mitschüler oder Kommilitonen wie folgt entwickelt (bitte ankreuzen)




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