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Resilienz-Test - Wie resilient sind Sie wirklich?

Dieser (validierte) Test zeigt Ihr Stärken-Schwächen Profil für fünf Resilienzfaktoren im Vergleich zu rund 3.700 Teilnehmern, die diesen Test bereits absolviert haben.
Eine Registrierung oder Angabe einer E-Mail ist nicht notwendig. Die Bearbeitungsdauer beträgt ca. 15 Minuten. Die Ergebnisse können Sie als PDF herunterladen. 

Instruktion:  Wie zutreffend beschreiben die nachfolgenden Aussagen Ihr typisches Verhalten? Antworten Sie bitte möglichst ehrlich und spontan! Die fünfpolige Skala reicht von "trifft gar nicht zu" bis "trifft voll zu". 

(c) Instiut für Management-Innovaton - Prof. Dr. Waldemar Pelz

 

Ich setze mir anspruchsvolle und zugleich realistische Ziele - sowohl beruflich als auch privat.

1

Aus Niederlagen gehe ich meistens gestärkt hervor, weil ich daraus bewusst lerne.

2

Ich habe genügend Freiräume, um meine Vorstellungen zu realisieren

3

Ich kann mich sehr gut in die Gedanken- und Gefühlswelt anderer Menschen hineinversetzen.

4

Ich kann spontan sagen, was die drei wichtigsten Dinge in meinem Leben sind.

5

Meine Entscheidungen lassen erkennen, dass ich weiß, worauf es ankommt.

6

Ich konzentriere mich auf eine Aufgabe so lange, bis ich messbare Ergebnisse erziele.

7

Meistens gelingt es mir, eine negative Stimmung im Team gezielt zu verbessern.

8

Wenn ich etwas anfange, dann führe ich es auch konsequent zu Ende.

9

Ich lasse mich von meinem Ziel nicht so einfach ablenken.

10

Im Beruf (oder im Team) bekomme ich viel Wertschätzung und Anerkennung.

11

Ich kenne meine Stärken und Schwächen sehr genau und arbeite gezielt daran.

12

Ich kann sehr gut zwischen wesentlichen und unwesentlichen Dingen unterscheiden.

13

Ich finde auch bei unangenehmen Aufgaben positive Aspekte.

14

Ich bin mir sicher, dass ich Erfolge der Vergangenheit jederzeit wiederholen kann.

15

Ich erkenne in jeder Situation was notwendig ist und packe es an.

16

Ich habe klare, langfristige Ziele und Perspektiven im Beruf.

17

Andere sagen mit öfters, dass ich sehr diszipliniert bin.

18

Ich erledige auch unangenehme Aufgaben ohne zu zögern.

19

Ich weiß in jeder Situation, was ich will (und was nicht).

20

Ich finde auch in scheinbar ausweglosen Situationen kreative Lösungen.

21

Ich erkenne sofort, was andere Menschen fühlen und denken, auch wenn sie es nicht sagen.

22

Ich weiß genau, was ich tun muss, wenn ich mich frustriert fühle.

23

Es gelingt mir sehr gut, die Gefühle Anderer gezielt zu beeinflussen (verbessern).

24

Meistens fühle ich mich voller Tatkraft und Energie.

25

Ich weiß immer, welche Gefühle ich mit meinen Worten oder Taten bei Anderen auslöse.

26

Ich habe jede Woche mehrere kleine (oder große) Erfolgserlebnisse.

27

Ich engagiere mich sehr stark für gemeinsame Ziele und Werte.

28

Ich gehe Schwierigkeiten und Problemen nicht aus dem Weg, sondern betrachte sie als Herausforderung.

29

Ich erkenne neue Chancen (und Gefahren) früher als Andere.

30

Auch im privaten Bereich habe ich klare, langfristige Ziele und Perspektiven.

31

Wichtige Entscheidungen treffe ich nach klaren ethischen Grundsätzen.

32

Ich habe keine Zweifel, dass andere Menschen meistens aufrichtig und ehrlich sind.

33

Ich bin fest davon überzeugt, dass die Zukunft mehr Chancen als Risiken bringen wird.

34

Ich habe aufrichtiges Interesse an anderen Menschen (unabhängig von ihrer Stellung oder Ausbildung).

35

Ich mache sehr häufig die Erfahrung, dass ich mich auf meine Fähigkeiten verlassen kann.

36

Demographische Daten


Geschlecht


Alter


Ausbildung/Abschluss


Erfahrung als disziplinarische(r) Vorgesetzte(r)


Berufliche Stellung


Größe Ihrer Organisation/Ihres Unternehmens


Mein Jahreseinkommen hat sich seit dem Abschluss meiner Ausbildung oder meines Studiums im Vergleich zu dem meiner Mitschüler oder Kommilitonen wie folgt entwickelt (bitte ankreuzen)




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