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Resilienz-Test - Wie resilient sind Sie wirklich?

Dieser (validierte) Test zeigt Ihr Stärken-Schwächen Profil für fünf Resilienzfaktoren im Vergleich zu rund 3.700 Teilnehmern, die diesen Test bereits absolviert haben.
Eine Registrierung oder Angabe einer E-Mail ist nicht notwendig. Die Bearbeitungsdauer beträgt ca. 15 Minuten. Die Ergebnisse können Sie als PDF herunterladen. 

Instruktion:  Wie zutreffend beschreiben die nachfolgenden Aussagen Ihr typisches Verhalten? Antworten Sie bitte möglichst ehrlich und spontan! Die fünfpolige Skala reicht von "trifft gar nicht zu" bis "trifft voll zu". 

(c) Instiut für Management-Innovaton - Prof. Dr. Waldemar Pelz

 

Ich habe jede Woche mehrere kleine (oder große) Erfolgserlebnisse.

1

Es gelingt mir sehr gut, die Gefühle Anderer gezielt zu beeinflussen (verbessern).

2

Wichtige Entscheidungen treffe ich nach klaren ethischen Grundsätzen.

3

Ich habe keine Zweifel, dass andere Menschen meistens aufrichtig und ehrlich sind.

4

Ich erkenne in jeder Situation was notwendig ist und packe es an.

5

Wenn ich etwas anfange, dann führe ich es auch konsequent zu Ende.

6

Ich gehe Schwierigkeiten und Problemen nicht aus dem Weg, sondern betrachte sie als Herausforderung.

7

Ich erkenne sofort, was andere Menschen fühlen und denken, auch wenn sie es nicht sagen.

8

Ich bin fest davon überzeugt, dass die Zukunft mehr Chancen als Risiken bringen wird.

9

Auch im privaten Bereich habe ich klare, langfristige Ziele und Perspektiven.

10

Ich weiß in jeder Situation, was ich will (und was nicht).

11

Ich habe klare, langfristige Ziele und Perspektiven im Beruf.

12

Ich konzentriere mich auf eine Aufgabe so lange, bis ich messbare Ergebnisse erziele.

13

Ich lasse mich von meinem Ziel nicht so einfach ablenken.

14

Ich weiß genau, was ich tun muss, wenn ich mich frustriert fühle.

15

Ich mache sehr häufig die Erfahrung, dass ich mich auf meine Fähigkeiten verlassen kann.

16

Ich habe aufrichtiges Interesse an anderen Menschen (unabhängig von ihrer Stellung oder Ausbildung).

17

Ich erkenne neue Chancen (und Gefahren) früher als Andere.

18

Ich weiß immer, welche Gefühle ich mit meinen Worten oder Taten bei Anderen auslöse.

19

Meine Entscheidungen lassen erkennen, dass ich weiß, worauf es ankommt.

20

Ich kann spontan sagen, was die drei wichtigsten Dinge in meinem Leben sind.

21

Meistens gelingt es mir, eine negative Stimmung im Team gezielt zu verbessern.

22

Im Beruf (oder im Team) bekomme ich viel Wertschätzung und Anerkennung.

23

Ich finde auch in scheinbar ausweglosen Situationen kreative Lösungen.

24

Ich habe genügend Freiräume, um meine Vorstellungen zu realisieren

25

Ich erledige auch unangenehme Aufgaben ohne zu zögern.

26

Ich bin mir sicher, dass ich Erfolge der Vergangenheit jederzeit wiederholen kann.

27

Ich kann mich sehr gut in die Gedanken- und Gefühlswelt anderer Menschen hineinversetzen.

28

Meistens fühle ich mich voller Tatkraft und Energie.

29

Ich finde auch bei unangenehmen Aufgaben positive Aspekte.

30

Ich kann sehr gut zwischen wesentlichen und unwesentlichen Dingen unterscheiden.

31

Ich engagiere mich sehr stark für gemeinsame Ziele und Werte.

32

Aus Niederlagen gehe ich meistens gestärkt hervor, weil ich daraus bewusst lerne.

33

Ich setze mir anspruchsvolle und zugleich realistische Ziele - sowohl beruflich als auch privat.

34

Ich kenne meine Stärken und Schwächen sehr genau und arbeite gezielt daran.

35

Andere sagen mit öfters, dass ich sehr diszipliniert bin.

36

Demographische Daten


Geschlecht


Alter


Ausbildung/Abschluss


Erfahrung als disziplinarische(r) Vorgesetzte(r)


Berufliche Stellung


Größe Ihrer Organisation/Ihres Unternehmens


Mein Jahreseinkommen hat sich seit dem Abschluss meiner Ausbildung oder meines Studiums im Vergleich zu dem meiner Mitschüler oder Kommilitonen wie folgt entwickelt (bitte ankreuzen)




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